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这是一个悖论，一个人和聪明的人一起，会觉得自己很聪明，但又觉得这个聪明的人很傻。
但一旦离开这个聪明的人，又瞬间觉得自己原来很傻。
因为每个人都把注意力集中在自己的弱项上。
就是聪明的人总是看到自己傻的一面，还到处找原因问人，结果大家都觉得他很傻。
而一个很傻的人一定把注意力集中到自己聪明的部分，处处炫耀，所以显得很聪明。
这就是很多聪明的人会聚在一起谈论自己笨的事情，然后问其他人，大家也觉得自己很笨需要提高，结果就一起寻找新的方案，看厉害的书，采访厉害的人，然后恍然大悟，原来自己很笨。
笨的人也聚在一起炫耀自己的聪明地方，然后一起取笑别人的愚蠢，然后进一步印证自己的聪明。当遇到解决不了的问题，就大家找合理的原因，互相安慰，久而久之，大家很聊得来。
这就是近朱者赤近墨者黑，天下乌鸦一般黑，一个更比一个黑。
人就是这么分层的，寻找共同语言。
是不是很荒谬。
一次我和一个同事聊天，他讲了他的不幸，我立刻问，为什么不去寻求帮助，例如和领导沟通一下。
他说我的领导就这样。
我说为什么不去找上级领导。
他说，就你不要脸，还去找领导。
我立刻醒悟，这人不是和我一个群体的，他所要的是安慰，而我给了解决方案。
这就是驴头不对马嘴，拍马屁拍到蹄子上了。
有时候你周围的人会影响到你的行为，这就是适应社会。
天天灌输企业文化，但只知道用金钱激励，然后跑路的很多。
有的公司也贩卖理想，但人家就是钱少也跟着。
原因是理想的真实性。
相同的理想，不同人解读是不一样的。
所以我们说人天生不平等，企业不是保姆院。
企业是把一群有相同理想的人聚在一起，这就是龙生龙凤生凤，老鼠生在，打地洞。
看问题要全面。
米老鼠也是老鼠，但在迪斯尼眼里就是理想。
所以人在一开始就要选对群体，这就是狮子带领的一群羊和羊带领的一群狮子的区别。
什么都是自上而下的，你要翻身就要在观念里变。
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